Wara nofsinhar tal-4 ta’ Jannar, 2022, NEP organizza laqgħa ta’ pubbliċità tal-ippjanar tan-negozju tal-2022. Il-persunal maniġerjali kollu u l-maniġers tal-fergħat barranin attendew għal-laqgħa.
Fil-laqgħa, is-Sinjura Zhou Hong, il-maniġer ġenerali tal-kumpanija, ġabret fil-qosor ix-xogħol fl-2021, u ppromwoviet u implimentat il-pjan ta 'ħidma tal-2022 mill-aspetti ta' għanijiet strateġiċi, ideat ta 'negozju, għanijiet ewlenin, ideat ta' xogħol u miżuri. Hija rrimarkat: Fl-2021, bl-isforzi konġunti tal-impjegati kollha, inkisbu b'suċċess diversi indikaturi tan-negozju. L-2022 hija sena kritika għall-iżvilupp tal-intrapriżi. Taħt l-impatt tal-epidemija u l-ambjent estern aktar kumpless, irridu niffaċċjaw id-diffikultajiet, naħdmu b'mod stabbli, nieħdu l-iżvilupp ta 'kwalità għolja tal-intrapriżi bħala t-tema, u niffukaw fuq it-tliet aspetti ta' "suq, innovazzjoni u ġestjoni " Il-linja ewlenija hija li taħtaf l-opportunitajiet biex tiżdied is-sehem tas-suq u r-rata tal-kwalità tal-kuntratt; tinsisti li tmexxi l-innovazzjoni u toħloq marka tal-ewwel klassi; tinsisti fuq l-eċċellenza u ttejjeb b'mod komprensiv il-kwalità tal-operazzjonijiet ekonomiċi korporattivi.
Sussegwentement, id-direttur amministrattiv u d-direttur tal-produzzjoni rispettivament qraw id-dokumenti tal-ħatra tal-persunal maniġerjali tal-2022 u d-deċiżjonijiet ta 'aġġustament tal-kumitat tas-sikurezza tal-produzzjoni. Huma jittamaw li l-maniġers kollha ser iwettqu b'kuxjenza r-responsabbiltajiet tax-xogħol tagħhom b'sens għoli ta 'responsabbiltà u missjoni, u għandhom ir-rwol ewlieni ta' cadres ewlenin f'Mexx it-tim biex jiksbu riżultati aħjar fis-sena l-ġdida.
Fil-bidu tas-sena l-ġdida, l-impjegati kollha ta 'NEP se jibdew vjaġġ ġdid b'enerġija akbar u stil aktar prattiku, u jistinkaw biex jiktbu kapitlu ġdid!
Ħin tal-post: Jan-06-2022