Fil-għodu tat-3 ta’ Lulju, 2022, NEP Co., Ltd organizzat u żamm il-laqgħa ta’ ħidma ta’ operazzjoni semi-annwali tal-2022 biex tissolva u tiġbor fil-qosor is-sitwazzjoni tax-xogħol fl-ewwel nofs tas-sena, u tistudja u tuża kompiti ewlenin fil- it-tieni nofs tas-sena.Maniġers ogħla mil-livell tal-kumpanija attendew għal-laqgħa.
Fil-laqgħa, il-Maniġer Ġenerali s-Sinjura Zhou Hong għamlet "Rapport ta 'Xogħol ta' Operazzjoni Semi-Annwali", li tiġbor fil-qosor is-sitwazzjoni ġenerali tal-operazzjoni fl-ewwel nofs tas-sena u skjerat kompiti ewlenin fit-tieni nofs tas-sena.Hija rrimarkat li taħt it-tmexxija korretta tal-bord tad-diretturi u l-isforzi konġunti tal-impjegati kollha, l-indikaturi varji tal-kumpanija fl-ewwel nofs tas-sena żdiedu meta mqabbla mal-istess perjodu tas-sena li għaddiet.Taħt il-pressjoni tat-tnaqqis fir-ritmu ekonomiku, l-ordnijiet fl-ewwel nofs tas-sena qabżu t-tendenza tas-suq u saħħew, u laħqu rekord.Il-kisbiet huma milħuqa ħafna, u għad għandna bżonn naħdmu aktar fit-tieni nofs tas-sena.Il-maniġers kollha għandhom jaderixxu mal-orjentazzjoni tal-għan, jiffokaw fuq ħidmiet ewlenin, jirfinaw il-pjanijiet ta 'implimentazzjoni, jagħmlu tajjeb għan-nuqqasijiet u s-saħħiet u d-dgħufijiet, jiltaqgħu l-isfidi b'motivazzjoni akbar u stil aktar down-to-earth, u jagħmlu kollox biex jiksbu l-għanijiet annwali.
Sussegwentement, diretturi ta’ kull settur, kapijiet ta’ dipartimenti u superviżuri mexxew rapporti speċjali u diskussjonijiet jaħarqu dwar l-implimentazzjoni tal-prijoritajiet tax-xogħol fit-tieni nofs tas-sena f’termini ta’ pjanijiet ta’ ħidma u miżuri bbażati fuq il-kompiti rispettivi tagħhom.
Iċ-Chairman is-Sur Geng Jizhong għamel diskors.Huwa afferma bis-sħiħ l-istil u l-kisbiet pragmatiċi u effiċjenti tat-tim maniġerjali, u esprima l-gratitudni tiegħu lill-impjegati kollha għax-xogħol iebes tagħhom.
Is-Sur Geng irrimarka: Il-kumpanija żammet mal-industrija tal-pompa tal-ilma għal kważi għoxrin sena u hija determinata li tibbenefika lill-umanità bit-teknoloġija tal-fluwidu aħdar.Dejjem kienet il-missjoni tagħha li toħloq valur għall-utenti, kuntentizza għall-impjegati, profitti għall-azzjonisti, u ġid għas-soċjetà.L-impjegati kollha għandhom isegwu l-istrateġija tal-kumpanija L-azzjonijiet għandhom ikunu unifikati b'għanijiet, isaħħu l-ħsieb lean u l-ispirtu tas-sengħa, u jkollhom il-kuraġġ li jassumu responsabbiltajiet soċjali.Għandna nipproċedu mir-realtà, niffaċċjaw il-problemi, inkomplu ntejbu, inżommu l-integrità u ninnovaw, sabiex l-intrapriża ddum għal dejjem.
Is-Sur Geng fl-aħħar enfasizza: Il-modestja se tibbenefika, iżda l-milja se ġġib il-ħsara.M'għandniex inkunu kompjaċenti quddiem il-kisbiet, u rridu nkunu modesti u prudenti.Sakemm in-nies kollha Nip jaħdmu flimkien bħala waħda, ikomplu jaħdmu iebes, u jistinkaw bla waqfien, l-ishma Nip se jkollhom futur promettenti.
Wara nofsinhar, il-kumpanija wettqet attivitajiet ta 'team building.Fl-attivitajiet ta 'żvilupp tat-tim ta' għerf u divertenti, kulħadd ħareġ l-għeja tiegħu, saħħaħ is-sentimenti u l-koeżjoni tiegħu, u kiseb ħafna ferħ.
Ħin tal-post: Lulju-04-2022